Türkiye’de İşsizlik: Riskten Stratejiye Geçiş Zamanı
Deprem Gerçeğiyle Yüzleşmek: Şirketler Neden Artık Taşınmayı Düşünmeli?
İş Dünyasında Ghosting: Yeni Normal mi, Yoksa Bir Sorun mu?
2025: İnsan Kaynakları Yönetimi İçin Bir Dönüşüm Yılı
Yapay Zekânın İşe Alım Sürecindeki Gerçek Potansiyeli ve Yanlış Anlaşılmalar
İnsan Kaynağının Sürdürülebilirliği ve Liderlik Becerileri: Modern İş Dünyasında Stratejik Bir Yaklaşım
Kurumsal bir toplantı odasında herkes yerini almışken, bir sandalye dikkat çekici biçimde boş kalıyor. Bu tekil eksiklik, aslında çok daha geniş çaplı bir problemi temsil ediyor: İş gücü piyasasında süregelen
23 Nisan 2025 Depremi: Gerçekle Yüzleşme 23 Nisan 2025 tarihinde İstanbul’da hissedilen 6,2 büyüklüğündeki deprem, şehirde yaşayan milyonlarca insan için bir uyarı niteliği taşıdı. Herkesin aklında aynı soru vardı: Bu
Günümüz iş dünyasında bir fenomen haline gelen ghosting, artık yalnızca romantik ilişkilerde değil, iş hayatında da sıkça karşılaşılan bir durum haline geldi. İş görüşmesine çağrılan adayların haber vermeden süreci yarıda
Her yıl, şirketlerin dayanıklılığını ve vizyonunu test eder; ancak 2025, Türkiye’de İnsan Kaynakları (İK) yönetimi için daha önce hiç olmadığı kadar karmaşık ve belirleyici bir yıl olmaya aday. Ekonomik belirsizlikler,
Son yıllarda, yapay zekâ teknolojileri birçok sektörde olduğu gibi insan kaynakları ve işe alım süreçlerinde de önemli bir dönüşüme öncülük ediyor. Özellikle konuşmaya dayalı yapay zekâ ve büyük dil modellerinin
Günümüzün hızla değişen ve rekabetçi iş dünyasında, sürdürülebilirlik kavramı sadece çevresel boyutuyla değil, insan kaynağının yönetimi ve liderlik becerileriyle de yakından ilişkilidir. Şirketler, sürdürülebilirliği iş süreçlerinin her alanına entegre etmeye
Daha fazla bilgi almak ister misiniz?
